同样的岗位，同事总能拿到额外奖金，我却没有，是小人作祟吗？

小陈和小李同在一个项目组，干一样的活。可季度奖金发下来，小李总比小陈多一两千。“经理说小李‘贡献突出’，”小陈不服，“可我看他活还没我干得多。九洲师父，是不是他背后搞小动作，有小人帮他？”

九洲师父先问：“你俩工位挨着吗？平时关系怎样？”

“工位面对面，关系还行，但总觉得他爱在领导面前表现。”

“那先看看你俩的能量场对比，”九洲师父说。他让小陈报了自己和小李的生辰（小陈知道小李生日）。

八字一排，小李命里“食神生财”，会来事，容易得领导欢心；小陈是“伤官见官”，干活行，但说话直，容易得罪人。

“这是命里带的处事方式差异，”九洲师父说，“但光这个，不至于每次都差这么多。”

点上香，烟出来两股，一股代表小陈，直愣愣往上；一股代表小李，弯弯绕绕，但绕到高处。“你看，小李的路子更‘活’，能绕到上面（领导）那儿。你的路子直，但到不了顶。”

小陈问，是不是小李工位风水好。九洲师父让他画个办公室草图。一看，小李座位靠窗，阳光能照到，左手边是经理办公室；小陈座位靠墙，右手边是走廊和厕所。

“风水上，左青龙右白虎。小李左边是领导办公室，青龙得位，有贵人助；你右边是厕所和走廊，白虎开口，主口舌是非，还带秽气。这格局，你干得再好，也难被看见。”

香烧到一半，代表小李的烟灰上附着一小撮特别亮的灰。“这是‘得宠香’，主得上级偏爱。可能不一定是小李刻意为之，是他气场正好合了领导眼缘。”

小陈提到，小李桌上摆了个金色招财猫，正对着经理办公室方向。九洲师父说，那招财猫可能真起了点作用，把经理的“财气”（赏识和奖金）招过去一些。但更关键的是位置，猫只是加成。

“那我这边有小人是吗？”

“从香看，没有专门害你的‘小人’，但有‘争宠’的能量场，”九洲师父说，“办公室就像个小朝廷，资源有限，谁能贴近权力中心，谁就多得。小李占了地利，加上他会来事（人和），你就被比下去了。”

香烧出的图案像两棵树，一棵长在阳光下，一棵长在阴影里。九洲师父说，这就是区别。

小陈最憋屈的是，他觉得经理不公平。九洲师父说，公平是理想，现实是能量流动。经理也是人，受环境气场影响。他坐在办公室里，潜意识里会更关注阳光那边、气场顺眼的人。这不是经理品德问题，是人性本能。

“那我换工位行吗？”

“能换到靠窗、离领导近的位置最好，但估计难。或者，在你桌上放个镜子，对着小李方向，但镜子别太大，免得引发斗气。不过这些都是辅助，最根本是调整自己处事方式，学学怎么‘绕’。”

香烧到最后，阴影里的树好像往阳光处挪了点。九洲师父说，主动改变，才有机会。

小陈走的时候，气顺了些，但眼神复杂。九洲师父跟我说，职场这种不平事太常见。仙家看事，不是挑拨是非，是帮人看清能量格局。知道了格局，就知道问题出在哪儿：是命，是风水，是人际关系，还是综合作用。看清了，才能不怨天尤人，找对路子去破局。