工作中总犯小人，仙家能看出是谁在捣乱吗？

小孙，在一家私企做项目主管，能力突出，业绩也好。可最近一年，他总觉得有人背后搞他：明明谈好的资源突然被截胡，做好的方案莫名其妙泄露给竞争对手，领导那里也听到一些关于他的风言风语。他怀疑是团队里某个人，但又没证据，整天疑神疑鬼，工作都受影响。

小孙又气又恼：“九洲师父，我自问对下属不薄，也没挡谁的路，怎么就老被暗算？您让仙家给看看，到底是谁在跟我过不去？是我团队里那个总阴阳怪气的小李，还是隔壁部门那个老跟我抢功的老王？”

涉及到具体的人际暗算，需要非常谨慎。我没有直接回答他怀疑的人，而是说：“小孙，仙家看事，重因果和能量牵连。咱们先不点名道姓，我请仙家看看，你最近这‘犯小人’的气场，是怎么被引动的？根源和渠道在哪里？看清了这些，谁在捣乱，你可能自己就明白了。”

我点上香，特别祈请查探此类是非干扰。仙家（悲王）的感应带着一种追踪“恶意能量流”的敏锐。

仙家感应后，我“看”到的不是具体人脸，而是几条能量的“线”和几个“结”。我开口道：“小孙，仙家看了。你最近确实被‘小人气’缠上了。但仙家发现，这股气不完全是从某个具体人身上‘发射’出来的，更像是一个‘能量团’，通过几件事或几个‘点’吸附到你身上的。”

“能量团？怎么吸附的？” 小孙不解。

“仙家顺着干扰你的能量回溯，”我转述道，“首先看到一个‘嫉妒与竞争’的结。这可能源于你业绩太突出，无形中引起了某些人的强烈嫉妒（不一定是同部门，也可能是关联部门）。这种嫉妒心，结合职场竞争的戾气，形成了一股针对你的‘负面意念团’。它像一片低气压，飘在你工作环境的上空。”

“其次，仙家发现你有‘疏漏点’。” 我继续说，“这个疏漏点，可能是一次不经意的炫耀（激发了嫉妒），一次不够谨慎的私下抱怨（被人听去利用），或者是在某个关键利益分配上，你虽然公正，但让某些人觉得‘吃亏’了。这些‘点’就像一个个小钩子，把空中那股‘负面意念团’给引了下来，具体附着到了某件或某几件事上（资源被截、方案泄露）。所以，搞你的未必是单一‘小人’，可能是多种负面情绪借由你的某个疏漏，找到了发作的通道。”

“那流言呢？” 小孙问。

“关于流言，” 我根据感应说，“仙家看到有‘好事者’或‘利益相关者’在推波助澜。他们未必是始作俑者，但乐于看到你陷入麻烦，从而从中渔利（比如获得更多资源、引起领导注意）。这些人可能混迹在嫉妒者和因你‘疏漏’而心生不满的人之中，起到了传播和放大的作用。仙家感觉，这股‘小人气’是复合的、流动的，不是固定在一个人身上。”

小孙听完，冷静了一些，但眉头紧锁：“所以，仙家的意思是，没有一个明确的‘凶手’，而是一个由我的突出引发的‘嫉妒场’，加上我自己某些言行给的‘机会’，再被一些有心或无心的‘传播者’利用，共同构成了我现在被‘犯’的局面？我要找的，不是一个人，而是一个‘能量结构’和我自己的‘漏洞’？” 我点点头。仙家这番探查，没有给出一个简单的“坏人名字”，却揭示了职场“犯小人”背后，往往更为复杂的群体心理能量互动和个体行为诱因。看清这个结构，比指认一个人，更能让他理解困境的本质。