在人际交往中，我自身需要修正哪些问题？

菲菲是个热心肠的姑娘，但总抱怨朋友同事“不懂她”、“辜负她”。她委屈地问：“九洲师父，是不是我命里犯小人？还是我自己有问题？”

我让她静心，想想最近一次感到委屈的事。点香。香火很旺，火苗蹿得老高，噼啪作响，烟又浓又急，直冲屋顶，但很快在屋顶散开，四处弥漫，显得杂乱无章。

“火太旺，气太急，神太散。”我一针见血，“你的问题，就像这香火：热情有余（火旺），但缺乏控制和聚焦（烟散）。付出时一股脑（烟直冲），但不管对方接不接得住，也不管是否合适（四处弥漫）。最后自己觉得烧光了（付出多），别人却只觉得被烟呛到了（压力大），或者根本没感受到（烟散了）。”

菲菲愣住了。

这时，左边那柱香的香灰，在还没烧完时，就一大截“咔嚓”断裂，掉下来摔得粉碎。

“看到这‘未熟先折’的香灰了吗？”我说，“这在说你的人际付出，常常在关系还未稳固、时机未成熟时，就过度投入或急于索要回报，容易断折，伤人伤己。你是不是经常对新人掏心掏肺，对方稍冷淡，你就觉得受伤害？”

菲菲脸红了。

香烧到后半段，火势弱了些，烟反而清晰了，能看出是三股独立的烟柱，但彼此间离得很远。

“当你慢下来，静下来，”我说，“你本是个独立清晰的个体（三股烟柱）。问题出在，你太想用你的‘火’去照亮别人，却忘了别人是否需要那么亮的光，以及你的光是否适合别人的眼睛。你需要修正的，不是热心肠，而是施与受的节奏、边界和方式。香火先教你的，是‘收’和‘稳’。”

菲菲看着后来那清晰却疏离的烟柱，又看看地上粉碎的香灰，似乎明白了。她的问题，香火已显形：不是命犯小人，而是自身能量发放的模式，如野火燎原，虽亮却易烬，且易灼伤旁人。修正之道，已在“未熟先折”与“清晰独立”的对比中，悄然揭示。