新老堂主的“交接期”，职责咋分？会不会打架？

马师父把堂口传给了女儿英子。英子三十多了，也学了几年，马师父觉得可以放手，但又怕她一下子接不住，就商量了个“交接期”，他先扶着走一段。

这想法挺好，但实际操作起来，全是矛盾。

英子正式接堂第三天，就来了位看事的老香客，是马师父的老熟人，姓王。王婶一见是英子坐堂，愣了一下，还是说了事，问儿子在外地的安危。

英子净手上香，仔细感应。过了一会儿，她斟酌着说：“王婶，仙家给的像，是车马劳顿，有点小磕绊，像是行李物件上的麻烦，人应该没事，您别太担心。”

王婶将信将疑。这时，在里屋“休息”的马师父听见动静，忍不住走了出来。王婶像见到救星，立刻拉住马师父：“老姐姐，你快给看看，英子说的准不准？”

马师父碍于情面，也上了柱香。片刻后，她说：“嗯，英子看得大差不差。不过我再细看看……哦，这麻烦跟一个‘穿制服’的人有关，可能是安检、查证件之类的事，虚惊一场，破点小财。”

王婶这下踏实了，千恩万谢。
英子坐在一旁，脸一阵红一阵白。马师父是补充得更细了，但也等于当众说女儿“看得不够透彻”。

这还算好的。过了几天，有位年轻香客来看财运，英子给出的建议是“稳守主业，偏财莫贪”。香客不太满意，嘟囔了几句。里屋的马师父听见，又出来了，问了情况，重新看后，对香客说：“仙家提示，你主业里下个月有个机会，要抓住，能进一笔。但确实不能搞投机。”

香客高兴走了。英子却忍不住了：“妈！到底是我看还是你看？您这样，香客以后还信我吗？我有点误差，您不能私下跟我说吗？”

马师父也委屈：“我不是怕你断不准，得罪人，坏了咱家名声吗？我帮你把把关还有错了？”

这下好，职责彻底乱了。香客们很快摸出门道：小事找英子，大事、不放心的事，就磨蹭着等马师父“偶然”出来。英子得不到独立锻炼，越来越没自信，处理事情也畏首畏尾。马师父呢，越来越不放心，插手越来越频繁。

两人甚至为如何处理一位“清仙”（鬼仙）的问题吵了起来。英子觉得该送走，马师父觉得还有用，要留。最后闹得堂前香火连续三天不稳。

交接期成了“双头执政”，最忌讳的就是职责不清。老堂主该退到“顾问”位置，只在新弟子出现重大原则错误或遇到无法处理的危险时，才暗中出手或事后点拨。像这种日常看卦的细节分歧、与香客的沟通，必须完全交给新弟子，哪怕她偶尔看错、说错，那也是她必须经历的“学费”和成长过程。

马师父母爱心切，总想替女儿“平路”，结果反而成了英子面前一堵挪不开的墙。香火不稳，不是仙家对新弟子不满，而是对这种“两个指挥”的状态感到无所适从。职责一分，堂上才能有一主。母女情深，在这件事上，却成了理顺职责的最大障碍。