工位背后是过道，如何能有“靠”？

小赵是互联网公司的运营总监，新搬的办公室是时下流行的超大开放式空间。他的工位在区域中间，背后就是一条连接茶水间和会议室的主过道，同事们来来往往，脚步声、交谈声不绝于耳。

“九洲师父，我没单独办公室也就罢了，”小赵视频连线时，语气很无奈，“可这背后老是有人走动，我心里特别不踏实，总觉得有人在看我屏幕，讨论方案时也容易分心。最近还老挨领导批，说我不够沉稳。这跟我没‘靠山’有关系吗？”

我让他用手机镜头环视了一圈。工位前是隔板，左边是同事，右边是文件柜，唯独背后空着，约一米五外就是过道。起卦得火地晋变雷地豫。晋卦是前进、上升之象，初六爻动：“晋如摧如，贞吉。罔孚，裕无咎。”意思是前进受阻，守正则吉。不能获得信任，宽裕处之则无咎。

“小赵，你是不是感觉最近在推进项目时，阻力特别大？明明想法很好，但推动起来磕磕绊绊，上司或同事好像也不太信任你的方案？”我问。

他立刻点头：“对对对！我提了个新运营策略，领导让我反复论证，同事执行起来也不给力，效果出不来。就是那种‘欲进又止’的感觉。”

卦象很贴切。离为火，为心，为光明（屏幕、想法）；坤为地，为众，为顺（办公室环境）。火在上，地在下，火地晋，本是光明照地、步步高升之象。但初六爻动，“晋如摧如”，前进受到摧折。为什么？因为初爻在最下，为根基，动摇不稳。这正对应了他工位后方（根基位）过道带来的气场流动和不稳定。

“离火也代表人的心神、注意力，”我分析道，“你的心神（离火）想要照耀、上升（晋），但根基（坤土，初爻）不稳，被过道的人流（动象）所‘摧’。所以你会分心，感觉不踏实。变卦雷地豫，震雷在上，坤地在下，雷出地奋，本是愉悦之象。但前提是‘地’要稳。你现在‘地’（背后）不稳，这‘雷’（变动、压力）一来，就成了惊扰，哪来愉悦？”

小赵若有所思：“所以我老挨批，是因为领导觉得我表现‘不稳’？”
“从气场角度看，是的。背后无靠，人的潜意识会分散一部分精力去关注后方，显得不够专注和笃定。在领导看来，可能就是‘不沉稳’。晋卦‘罔孚’（不能获得信任），也与此有关。”

我想起一个对比。 同公司的一位技术主管，工位靠承重墙，背后是实墙。虽然他压力也大，但做事给人一种很稳、很靠谱的感觉，晋升也快。这就是“有靠”和“无靠”在心理和气场上带来的直观差异。

再看小赵的处境， 晋卦变豫卦，豫有预备、安乐之意。但若背后不稳，所有的“预备”都带着焦虑，所有的“安乐”都无从谈起。过道不仅带来物理上的干扰，更在风水上切断了“坐稳”的气场连续性。

“还有一个现象，”我问，“你是不是下午，特别是三四点过道最忙的时候，最容易心烦意乱，效率最低？”
小赵想了想：“没错！那个点大家都去茶水间，来回走动多，我那时最难集中精神写东西。”

这就是过道动态气场在特定时间加强的影响。离火（心神）在午后（离时）本身最旺，但也最易被干扰。动态的“气”冲散了专注的“神”。

风水中“背后有靠”的核心， 是寻求一种心理和能量上的“支持感”与“安定感”。在开放式办公室，背后是过道、门窗、空旷地，都会导致这种支持感的缺失，进而影响人的决策自信、职场安全感和他人对你的信任度。这不是迷信，而是环境心理学。

小赵叹了口气：“看来这‘后背发凉’的感觉，真不是错觉。那难道非得换工位吗？”

问题已经明确：他的工作状态和职场处境，与背后不稳定的气场有深刻关联。看出这个“因”，才能思考如何在不换工位的前提下，营造一个“虚拟”或“转化”的靠山。这是后话。

你的座位，就是你的城池。 背后空虚，则易受侵袭，心神难安。看出城池的防御漏洞，是加强守备的第一步。

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